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枣庄市滕州官桥镇卫生院多措并举着力加强基层护理队伍建设
发稿时间: 2016-12-21 18:19:00 来源:中国青年网
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  中国青年网枣庄1221日电辛宪英近年来,山东省滕州市官桥镇卫生院坚持“以病人为中心、以质量为核心”的工作目标,以“三好一满意”活动为主线,从外树形象和内强素质两方面入手,多举措着力加强护理队伍建设,提高护理质量和水平。 

  成立护理部,设专职总护士长,负责全院各护理单元质量监督管理;采取职工推荐,院领导班子考核相结合的方式,把责任心强、富有管理能力的护理专业人员推选担任护士长职务;面向全市招聘了10余名具有执业护士资格的护理人员充实到护理一线,为全院护理工作增添了发展后劲;选派2名优秀护理人员开展传、帮、带,3名护理骨干先后外出进修学习,提高了护理队伍的整体素质。 

  从周一到周日,每人每天都有详细的工作分工,并建立登记簿,谁完成谁签名谁负责,护士长每天查看现场及签名,结果纳入交接班内容,并制定“一元钱”奖惩措施,奖罚分明,制定了《各级护理人员考核制度》《护理安全管理制度》,促进护理工作规范化、制度化。 

  对新入职护士进行优质护理、护士行为规范、核心制度、法律法规、护理安全、心肺复苏以及院感知识培训,对常班护士进行洗胃、电除颤、心电监护等常用护理技术的培训考核,利用晨会交接班通过投影仪与医生共同探讨心电图知识、如何识别化验单等不同内容的学习,并推行了早晨医护共同交接班模式,加强了医护沟通与协调,医护关系更加和谐。护士长每周布置1-2个专业知识或护理技术操作,周一晨会护士长对其进行提问或考核,成绩记入个人考核档案,使人人有压力有动力,激发了学习积极性、主动性,形成了浓厚的学习氛围。 

  患者从入院到出院都有责任护士负责,从入院宣教、基础护理、检查、治疗等每个环节都有责任护士分管到底,体现了全程、全面、专业、主动、人性化的护理服务。 

  目前,官桥镇卫生院护理团队正沿着科学化、规范化、制度化的快车道为保障人民群众的身心健康保驾护航。 


 

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责任编辑:张亚云
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