山东省2019年招考公务员和选调生工作启动

　　原标题：山东省2019年招考公务员和选调生工作启动

　　◆招考公务员3047名，乡镇(街道)招考数量占56%

　　◆招考选调生1000名，纳入公务员统一招考

　　记者从山东省委组织部获悉，2019年我省面向社会公开招考公务员3047名，3月12日发布招考公告，3月22日至3月25日组织报名，4月20日举行公共科目考试。

　　2019年度考录工作认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照全国组织工作会议部署要求，坚持党管干部原则，突出政治标准，注重专业能力，坚持基层导向，努力实现精准科学选人。今年考录工作主要有以下特点:

　　一是突出政治标准。坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。

　　二是坚持基层导向。省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。服务乡村振兴战略，招考职位大力向基层倾斜，乡镇(街道)招考数量占全省招考总数的56%。进一步优化基层公务员队伍来源结构，设置一定数量职位面向服务期满且考核合格的服务基层项目人员、退役军人定向招录。继续贯彻落实中央和省委关心关爱基层干部的要求，拓宽基层干部成长空间，面向优秀城市社区(村)党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员定向招考，为乡镇机关选拔一批懂乡音、解乡情、亲乡邻的本土优秀人才。

　　三是推进科学考录。深入推进分级分类考录，对市级以上机关职位、县级以下机关职位、本土优秀人才招考职位分别命制不同的申论科目笔试试题，更好满足不同类别、不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对专业性较强的职位实行“2+X”考试模式，除行政职业能力测验、申论两门公共科目外，考生还需参加专业科目考试或专业能力测试，进一步提高选人用人的精准性。

　　四是保障考试安全。倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，开展雷同试卷检测，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。

　　报考人员可登录灯塔-党建在线网站(https://www.dtdjzx.gov.cn/)和灯塔-党建在线手机APP“公务员录用专栏”查询相关招考信息。

　　2019年我省计划招考选调生1000名。按照“选调生录用考试纳入公务员统一招考”的要求，招考公务员和选调生的报名及笔试同步进行，统一采用公务员录用考试的笔试试题，其中申论科目采用公务员笔试的县级以下机关职位试题，选调《公告》见本报今日第6版或“鲁祖轩”微信公众号，报名请登录灯塔-党建在线网站。